Duolingo CEO’s taxi driver test decides who gets hired—before the interview even starts

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“招聘应届毕业生的理由非常多,”霍夫曼继续说道。“如果你不在他们刚毕业时聘用他们,你可能就再也看不到他们了。他们不会再出现在就业市场上。他们太有价值了,以至于不会再流入求职市场。”

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更深入地研究表明,公司联合创始人兼首席执行官Powers用一种简单的方式解释了这些资金的用途。“在移动出行领域,我们是一家人工智能移动传感公司,”他告诉《财富》杂志。“大多数车辆都会发出信号。可能是驾驶员的手机,也可能是车辆本身,而我们对这些信号进行测量。我们并非进行追踪,而是测量信号。”除了保险领域,该公司的公共部门分支还与城市及交通机构合作,以理解人们的出行模式,重新设计危险道路,并为老化的基础设施适应更多自动驾驶做准备。

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